法律咨询
工伤认定后申请延长休假在什么时候
劳动纠纷
2015-10-16 11:33:21
共有1位律师解答
你好,建议咨询人社局。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何申请工伤认定
工伤索赔
16115
申请工伤认定
用人单位所在地或劳动合同履行地
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
什么是除斥期间
民法典
1361
什么情况下可以认定合同成立
民法典
304
工伤认定申请什么时间内办理有效
你好,个人应在工伤事故发生之日起一年内申请认定工伤。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
公司章程变更后需要备案吗
公司章程变更
工伤认定后什么时候裁决
需要向劳动仲裁委申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
申请工伤认定
您好! 收集相关证据材料并及时向劳动仲裁委员会申请工伤认定;
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2745
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1980
我现在只是口头知道开会不算工时,我是等开支后找公司还是怎么办
开会未计入工时,可先与公司沟通协商,要求支付相应工资;若公司拒绝,可准备证据向劳动仲裁部门投诉,维护
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
签订1年实习协议,但未到岗工作会影响应届生身份吗
对于签订实习协议但未实际到岗工作的情况,常见的处理方式包括与公司协商解除协议、申请延期实习或保留应届
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
做银行保险工作,保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
15岁可以打暑假工。
对于15岁青少年想参与暑期活动的问题,常见的处理方式包括参与志愿者活动、技能学习或文化体验等。这些活
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如何确认与雇主间的劳动关系存在
确认劳动关系,需多方证明。包括工资单、社保记录、工作证件等。若无直接证据,可寻求同事证言。确保劳动关
人咨询过
继续咨询
去工厂但不做了身份证复印件在他那有事吗
一般不会有什么影响,如果你担心的话,可以在身份证复印件上备注一下
人咨询过
继续咨询
您好我先请问一下找暑假工收取居间服务费合法吗
找暑假工收取居间服务费,常见处理方式包括:1. 与用人单位协商确定合理费用;2. 通过正规渠道寻找工
人咨询过
继续咨询
请假条
合同范本
324
教师请长假申请书
合同范本
324
学生请长假申请书
合同范本
324
综合计算工时工作制申请书
常用文书
324
综合工时工作制申请书
常用文书
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动仲裁律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师