你好！我在一家不锈钢店里做工，我们没签用工合同，薪资都是口头敲定的，从年初一直到现在，三个月前他不给我生活费了，而我还做了三个月，现在觉得有问题不做了，让他结算工资，他不但不给，还恐吓我，我不知道该怎么办？
合同纠纷
2015-10-16 20:20:24
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如果对方构成用人单位资格，你们之间形成的是劳动关系，可以申请仲裁，要求支付拖欠工资、未签劳动合同期间的双倍工资，但必须证明存在劳动关系，并确定工资标准。注意搜集证据。追问：劳动关系怎么确定？我们是口头说的，当初说好一个月5500，可他现在不承认了，还说没做到一年一分钱不给。证据，要提供什么样的证据？他的说的话？还是别的什么类型的证据？因为当初都是口头达成一致的，可他现在改口了，不承认了。我们在市场，我们这行都是这种劳动关系，只是建立在彼此诚信上。解答：之前是以什么形式支付工资？现金还是银行转账？工资发放证明、工作牌、工作服、工友证言等都可以证明存在劳动关系。
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我在一家不锈钢店里做工，我们没签用工合同，薪资都是口头敲定的，从年初一直到现在，三个月前他不给
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