2015年一月二十六号入职的，签的试用期合同，工资1300，四十五天试用期，转正后买保险，四月一号转正，签的合同期限是四月一号到十二月三十一号，但是由于公司内勤换人了，交接出问题，到六月份才给我买保险，要求补交，但是说是人社局那边不能补交，请问我能要求公司给我赔偿么，另外公司下发了一个通知。说是产假发的钱是(本地最低基本工资-个人社保缴纳费用)×70％，这个算法合理么
合同纠纷
2015-10-15 19:56:29
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在六安，单位能做到你们单位这样的都很不错了。追问：所以我还要感谢我们单位是么解答：没你说的意思，一旦与单位对簿法庭，还准备继续供在单位么？换个单位未必有现在单位好某个人建议而已。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
