法律咨询

你好,我的劳务合同到期是12月份,单位现在让我停止工作,单位应怎样赔偿我?

其它综合
2015-10-14 12:17:42
共有3位律师解答
  • 违法解除劳动合同可双倍获赔,赔偿标准按一年一个月工资的补偿金为基数。
  • 起诉。。。。
  • 如果是违法解除劳动合同,单位应承担双倍赔偿责任
    追问:我们所在的单位是一家私人养殖场,现在面临国家让他退养,到11月底就要全部清场。我们在这工作十年了,只有今年签订了一次合同。由于是饲养业,没有一天的节假日。老板说过,他没有营业执照,就没有给我们职工交过任何保险。马上就要结束了,昨天和老板口头协议,按年限补偿给我们,没有书面协议,他会不会到时反悔。具体补偿多少也没说,如何得到补偿,我们心里没底,毕竟不了解劳动法,在此向你请教咨询。我爱人和我在一起工作,由于工作量减少,老板可能让她提前结束工作,但我们的合同到12月,她会怎样得到补偿?谢谢
    解答:这个只能按照你们的工作年限来赔了,一年工龄赔偿一个月工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105009
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典 687
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典 2025
劳务派遣公司与用工单位合同期限
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典 1312
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1235
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 890
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 770
判决抵押无效如何处理
抵押担保 540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 610
加载中