我在现在的单位已上班十年了，现单位要与我解除合同，请问我该如何维权？我工作的性质是要上三班的，请问上夜班的补贴应该怎么算？
合同纠纷
2011-08-11 20:42:43
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可以提出劳动仲裁。单位合法解除的，可能需要支付经济补偿金，也可能不需要支付经济补偿金。违法解除的要求双倍支付赔偿金。上夜班应当提供证据证实，加班工资按不低于工资标准150%计算。
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单位依法预告解除劳动合同的，可得经济补偿金，在单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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若单位违约解除劳动合同的，你可以主张经济赔偿金。
协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
