员工在很平常的作业中出现严重失误，公司出文解除违纪员工，也通知作为车间主任的我被免职。我是否能要求得到补偿？合同也没到期！
合同纠纷
2015-10-14 20:23:08
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您好，公司做法很可能是违法解雇，需要承担双倍赔偿金，即每工作满一年赔偿两个月的工资。
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你好，如你没有特别的过错，单位解除你的劳动关系需向你支付双倍的经济补偿金。
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可以要求按照工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。
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