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我是2015年6月30号合同到期,但是单位没和我续签合同,我仍在单位上班,请问触犯劳动法吗?
其它综合
2015-10-14 08:47:56
共有1位律师解答
可以主张之后的末签订书面合同的双倍工资。
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