你好，劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 已经连续签了两次合同的临时工，是否适用?怎么和事业单位交涉?单位打算不续签。适用条例的话，什么时候提出订立合同为宜?
合同纠纷
2015-10-13 21:55:02
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如在08年后签订过两次劳动合同，第三次签订劳动合同前你可书面要求签订无固定期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
