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试用期辞退孕妇可以吗？在试用期间内有签定劳动合同。8月11号入职，试用期三个月。2015年10月12号

劳动纠纷

2015-10-14 09:50:18

需要看公司解除劳动合同的理由，如果不是法律规定可以辞退的情形，公司需要承担违法解除的责任。

追问：公司已开出辞退通知书给我。

解答：可以提起劳动仲裁。
协商处理。。

追问：好的，谢谢你
女职工三期内是不得辞退的
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公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期三个月，入职时没有签订试用期合同，公司说要因为在试用期

您好，建议向劳动局投诉处理的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期2个月签订试用合同，开除我

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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2012年10月8日劳务派遣入职某事业单位，试用期两个月，试

你好，可申请劳动仲裁维权。详细情况，可来电咨询。

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

劳动合同签订3年，试用期2个月时被辞退

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退

你好，可以与学校协商处理

我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？

公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加

如果公司解雇我，会有赔偿吗

看协议中是怎么约定的

我想咨询一下，试用期合同解除有补偿金吗

试用期解除劳动合同属于用人单位违法解除，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四

但学校不同意我们提交申请独立实习的单位，是否真的发布了相关文

你要什么证呢

没有签劳动合同，怎么赔偿？

你好，入职多久了？可以申请仲裁，要求支付双倍工资

和一个公司合作，但是没有签订合同

法律分析：虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律

未签劳动合同最后一份劳动合同期限怎么填

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