跟公司签的合同一年期限,可合同所履行的事项跟当时不符怎么办???
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你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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具体和律师联系 根据案情而定
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协商不成,申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁维权
追问:我这是食堂档口,那会签合同时他跟我说人流量是4000多,可这会连500人都不到,我这如果打官司赢得几率大嘛???
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可以要求单位按照劳动合同的约定履行
追问:我这是食堂档口!那会签合同时他说客流量可达4000多,这会连500人都不到,打官司的话我这赢得几率大不?
解答:如果对方给你保证客流量的话可以起诉
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如果可以证明当初的承诺,是可以打官司的。
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如果可以证明当初的承诺,可以起诉
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你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。单位擅自变更的,员工有权申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
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您好协商不成申请仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。