本人刚修完产假回公司上班，向工作申请哺乳假，公司已工作任务为由不能申请下班时段的哺乳假，公司每天晚上加班到8-9点，周末也得加班，由于我有一笔生育津贴要通过公司报销，不能主动提出辞职，像这种情况一天都不能回家喂奶，我很纠结，希望大家帮帮忙！怎么才能维护自己的权利，哺乳假可以根据自己的情况申请吗？哺乳期可以申请不加班吗？公司不准不加班要通过什么途径解决？如果与公司解除劳动合同导致不能领取生育津贴可以申请赔吗？修产假期间是不是公司都有底薪发放？什么情况下公司是没有底薪发放的？请帮帮忙！作为一个上班族母亲的心！谢谢大家了。
劳动纠纷
2015-10-15 17:39:40
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即使没有哺乳期，这样加班也是不合法的，除非调休。生育津贴你最好现在就向公司申请解决，以后难索赔。可以在解决生育津贴后，书面提出申请要求哺乳期，如果不同意可以向劳动监察大队投诉
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单不满一周岁的婴儿，劳动时间内给两次哺乳时间，一次30分钟追问：哺乳假可以根据自己的情况申请吗？哺乳期可以申请不加班吗？公司不准不加班要通过什么途径解决？如果与公司解除劳动合同导致不能领取生育津贴可以申请赔吗？修产假期间是不是公司都有底薪发放？什么情况下公司是没有底薪发放的？
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