请问，合同上的工资是写的1250元的基本工资加绩效但没说清绩效是什么，现在要求你一天上12个小时，上4天休息2天。这个加班费应该怎么算
合同纠纷
2015-10-11 17:37:10
共有3位律师解答
-
看合同怎么约定，如果是一部分故定工资一部份计件工资的话，工作时间在超出八小时以外应不能硬性规定
-
法律规定，8小时工作制，超过工作时间的应当支付加班费
-
您好，以实际领取的工资作为计算基数追问：你好。这工资每个月都不一样，怎么计算呢？而且波动还比较大。有的时候有4000多，上个月领了2700工作22天，（2700÷22÷8）×174＋（2700÷22÷8）×1.5×66（）解答：您好，自己计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
