法律咨询

工伤致残老板不付医药费该找谁处理

劳动纠纷

2015-10-10 18:27:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不属于工伤的赔偿

农民工受伤住院病还没有好老板就不付治疗费，该找哪个部门？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

最新工伤处理协议

最新工伤处理协议

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

车祸九级伤残赔偿多少钱

车祸九级伤残赔偿多少钱

工地伤残应谁先垫付医药费小包头不管

你好，可以要求对方赔偿

医药费申请书范本

常用文书 324

医药费申请书范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

伤残后续治疗费标准

伤残后续治疗费标准

请问在工地干活受伤了工头不付医药费怎么办找那个部门处理

工头是自然人，不具有用工主体资格，招用的劳动者，发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体的承包单位承担

医药费报销申请书

合同范本 324

医药费报销申请书

工伤老板公司不管医疗费用，以后应该找什么部门

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

老板该付医药费吗

先申请工伤认定。

工伤致残老板不给钱

认定工伤，要求赔偿损失

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

工伤及药费的处理

属于自身原因不算是工伤，医药费的话由自己承担

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

老板不付医药费和误工费

你可以在申请工伤认定后，劳动仲裁解决。

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

工作时间为93年1月，工作年限算多少年？

根据档案记载为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

一般幼师的试用期是多长时间？

要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

可以约面谈吗，劳动纠纷

可以面谈。对于劳动纠纷，处理方式包括：1. 与用人单位直接协商；2. 向调解组织申请调解；3. 向劳

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

它是有餐饮店铺，也要一直在店铺等航班结束才能下班，问了领导她

可与单位协商补偿。若无果，可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服，可向法

短期工比长期工工资低600怎么办

短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动仲裁律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师