广东省东莞08年十级工伤现在15年辞职按什么标准赔偿，请问是按辞职前12个月的平均工资算吗？
劳动纠纷
2015-10-11 11:09:40
共有2位律师解答
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是的，八级工伤总共可要求30个月工资的赔偿。但如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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哪个高按哪个算。追问：工公司赔偿按哪个高那个算吗？平均工资是指交费工资还是每月发放的实际工资的平均工资吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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