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劳动法未满一年有否享受半个月的薪水

其它综合

2015-10-08 17:38:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法试用期的规定是怎么样的

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劳动期未满一个月辞职，工资可以拿么

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动法关于试用期的规定有哪些

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超过一年未签劳动合同是否有双倍工资支持？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动法规定一个月内没有底薪吗？

只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的

要享受劳动法

当然适用劳动法。

国家劳动法有没有这个规定辞急工要扣一个月的工资呢？

没有规定。

劳动法有用工未满三个月只给百分之七十的工资么？

就要100%的工资

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劳动法未满一个月工资的技算方式是什么？

问题不大；但是，法定节假日应计算工资。

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