我在本月中旬离散职，但离职时工资的计算方式我有些疑问，公司是按照基本工资/21.75*实际上班天数来计算的，但由于本月只有28天，且有三天法定假期，这样计算我的工资会少很多，不知劳动法上的计算方式是什么？这样的计算方式是合理的吗？
其它综合
2010-02-24 21:33:50
共有5位律师解答
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可要求按实际工作的时间来算，节假日按法律所规定的来要求
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你好，应该根据实际工作时间来计算。公司算法错误
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应该是约定工资/21.75*离职时已过的本月天数
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