法律咨询
拖欠员工8个月工资,未签订劳动合同,辞职也不让走。
劳动纠纷
2015-10-08 20:48:23
共有3位律师解答
你可以拖欠工资为由,提出辞职,并要求对方支付工资,经济补偿金、双倍工资。
可以申请仲裁解除劳动合同并要求赔偿
可以通过劳动仲裁解决,不明白的问题或者需要我们代为办理可以直接联系我。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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