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劳动合同到期，但是劳动者工龄已超过十年，离退休年龄不足五年，企业辞退是怎么赔偿

劳动纠纷

2015-10-08 14:22:10

可以主张经济补偿金
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同

劳动合同纠纷 7190

我在外企本单位连续工作满十五年，且没有到法定退休年龄，公司应

职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。补偿在用人单位违反《劳动合同法》解除劳动合同时，按劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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公司法规定什么必须上董事会

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职工达到退休年龄且劳动合同也已到期，但因未达到缴费15年年限

如果用人单位没有法定理由解除劳动合同，用人单位违法，你可以主张赔偿，同时如果用人单位没有给你缴纳社保

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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在单位工作二十年，且离退休年龄不足五年的，单位辞退职工，g补

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

年满三年的劳动合同到期，单位无辜辞退员工，该怎样赔赏

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

超过十年以上的长期合同，用工单位关闭，如何补偿

按照工龄进行补偿。

满十年工龄了，公司可以辞退我吗？

可以辞退。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题

企业可以在合同期满时辞退连续工龄十年距退休年龄还有一年的员工

你好，你可以在合同期满前书面提出签订无固定期限合同的要求，并保留相应证据。

工作年限满十年，劳动合同到期解除如何补偿？

工作已满十年，你可以要求签订无固定期限劳动合同，具体可来电咨询。

关于单位未予签订劳动合同以及员工离职后的赔偿事宜

如果单位存在劳动合同法38条规定情形，您应先向单位提出辞职，并保留好相关证据。随后，您可以向单位提出

请问公司领导未经我同意，代替我签字办理我的离职手续。这个怎么

您好您可以申请劳动仲裁要求单位为您办理离职手续

做事的时候没有签劳动合同?

如果用人单位拒绝支付您因未签劳动合同而应得的二倍工资，您可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协

劳动关系协调员证书怎么考

在考取劳动关系协调员证书时，首先应选择正规报考单位进行报名，并提交相关个人资料。其次，参加报考中心的

2号开始工作，后来说按钉子打卡考勤发工资，扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在广东省沙田镇地区，医院实习生请了病假病假休完之后需要向医院

法律分析：用人单位要求劳动者病假后补办违法。劳动者患病，治疗康复期间，不能工作的，经医疗机构书面证明

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

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