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在万达工作三年，法定年假应为5天，现在公司说这是每天工作8小时的标准。我是上一休一的班次，这是公司安排的，每月平均工时也超过一天8小时制,公司说我们年假只能休3天，而且休假还要扣补贴,如何申请仲裁？每天8小时制年假算法：五天年假*8=40小时。40/12(上一休一每天上班12小时)=3天零4个小时，取整。

合同纠纷

2015-10-05 20:31:04

在职情况下申请仲裁，对你不利，可以电话咨询
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