我朋友当了临时工，一天工作12.5小时，一天工资只有80元。超过法定每日8小时的没有额外加班费，工厂是说按任务对每一个小组成员平均分配的，一周都没有休息，但明天工资一样，这样的工厂算给钱给少了吗？
合同纠纷
2015-06-14 11:55:18
共有2位律师解答
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计算方法有问题，平均跟配不合理也不合法。按照东莞今年新的标准，8小时工作制内小时工资为8.68元，日常加班每小时最低13.02元，也就是说你的最少日工资为128元。周末加班12.5小时日工资为217元。追问：我说错了。没有算上中间休息时间，除去中间休息时间，有12小时一天。我叫他晚上就不要加班了，他说钱是平分的，不好意思走，让别人帮自己干，我觉得这就是工厂一种故意道德绑架让人继续加班，再说我朋友是女的，晚上10点才下班很危险很让人担心，还要骑单词15分钟才到家。怎样才能让她少拿点钱。晚上6点就走了呢。我觉得要是把这句话（计算方法有问题，平均跟配不合理也不合法。按照东莞今年新的标准，8小时工作制内小时工资为8.68元，日常加班每小时最低13.02元，也就是说你的最少日工资为128元。周末加班12.5小时日工资为217元。）给老板，老板肯定不会按这句话说的做。肯定说爱干不干，不做就走，你只是临时工而已。但她又缺钱。怎样跟老板提出来给正常工资呢？好苦恼解答：直接提出就可以，比如加班问题，就是看个人意愿，你不想加就可以不加，影响的是自己的工资，不加班就不要加班费。临时工也有权利要求保障自己的利益，提出不成，我建议找劳动局出面处理，注意搜集证据。追问：直接提出给钱吗！？不过这个工作比较简单，比较轻松，就是流水线的。感觉老板好凶。会被拒绝加钱。劳动局电话是多少，我要先留着。不过该怎样收集加班证据呢？一般人怎样收集？解答：自己上网搜索你所在镇的劳动局电话。
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你好，既然按东莞的最低工资标准算，一天工作12.5小时，至少应当支付128元/天的工资。周末上班，也要按规定支付加班费。可以收集加班的证据，再主张未支付的加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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