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26天8小时制月薪工资怎么算，我们公司26天8.5小时制，法定假日没有工资，算违法吗？要怎么样维护自己的权益

劳动纠纷

2015-10-06 12:30:59

是按照21.5天来计算月工资，如果单位有侵犯你的劳动权益，可以向当地的劳动局进行投诉
法定节假日加班应支付三倍工资
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春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4535

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有休息是不合法的。计件工资4000合法！！！！！！

北京市一格律师事务所

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你好，按法定节假日的工资计算。

26天8小时制月薪工资怎么算，我们公司2

工资计算天数怎么算|||　　工资计算天数怎么算，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　1、工作

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可以诉诸劳动仲裁解决

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