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小厂里每个月拖欠工资十天半月不等，未签合同，也未我买社保，我于是提出了离职，老板却还在忽悠工资不发，于是我提出要告他，他却秒视劳动局，还叫我去告.并称不怕劳动局，难道血汗钱，让这种溅人说了算? ?

劳动纠纷

2015-10-04 09:26:13

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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不按时发工资

拖欠工资因劳动法的应用，我刚到酒店工作一个月，据说本月15日

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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马俊哲律师

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三个老板合资，酒店倒闭，工资欠我2000.刚开始电话关了，后

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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

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您好，可以要求公司出具离职证明

与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

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要是他不同意，他怎么来？

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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或

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