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急辞工老板说要扣30%的工资合法吗
其它综合
2015-10-03 19:55:49
共有2位律师解答
你好!因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
你好,可以向劳动局投诉的。
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