我在厂里做了5年，今年厂里不景气。现在通知我们开会说要裁人，说裁一半的人，我们都签的有合同2019年到期，社会养老保险都交了，我想知道这种情况厂里要怎么补偿我们，并且现在每个月都拖欠工资，说的每月20到28日发工资，可现在都是第二个月这个时候还不发工资，以前有的工龄工资这个月也通知没有了。
合同纠纷
2015-10-03 15:47:24
共有2位律师解答
-
你好，这种情况建议协商解决，一般情况是给予一年的基本工资作为补偿。追问：我们没得基本工资 啊，基本 工资就是合同上写的1020
-
按满一年两个月工资要求赔偿追问：一年两个月？我我做了5年不是10个月，请问您是按什么标准补呢，我们是计件的，合同上的工资写的是1020，是按实际工资补还是按合同书写的补？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
