今年44岁南京保险2013年工伤被签定为九级，辞职后能赔偿多少？
劳动纠纷
2015-09-30 18:29:04
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九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。 -
应不低于10万 要根据具体情况来确定追问：汪律师你好！请问具体情况指的是什么？解答：这个不是一句两句说清楚的 最好来我所详谈
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你好！7.5万追问：朱律师你好！解除合同后，按新规定九级伤残补偿7.5万，还是按照南京职工平均工资和平均寿命算出来的。今年南京职工平均工资是多少元？平均寿命是多少岁？谢谢！
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