我在一家私营厂上班，进厂的时候跟老板口头谈好工资一个月5500元，口头谈好做到年底，老板不要求签任何合同，也没办任何入厂手手续，直接上班，这个厂上班也不用打卡，上了一个月班，感觉做得不开心，跟老板发生口角，就辞工，辞工到期了工资老板不给入厂前谈好的工资，而且老板还以没钱为理由，押一个月工资，到下个月发，请问着合法吗？进厂前我口头说做到年底，现在不做有没有违劳动法？
劳动纠纷
2015-09-30 18:18:19
共有5位律师解答
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用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
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可以投诉老板，也可以申请劳动仲裁。
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违反劳动法，可以向劳动局投诉
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