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职业工作累计18年左右，前面一份工作4年（200904-201304），后合同到期公司未续签，201503任职新公司A，现公司认为之前有空白期超过一年，不算连续工作满一年，所以没有年休假，请问是否符合法律依据？

合同纠纷

2015-10-19 06:09:53

你好，并不符合法律规定，可以主张年假的。
如果是两份工作中间有离职期超过一年的，201503再就业，到2016年3月以后才可享受年休假。
你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁维权
您好，不合法
不合法不合法
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马俊哲律师

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