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没签劳动合同把员工开除了，现在劳动仲裁要求我们去协调，我该怎么处理！

劳动纠纷

2015-09-30 09:10:32

要看已经工作多久，什么性质的工作，可以进行协调

追问：我是一家餐饮店的伙计，老板安排的事情我没服从，然后就抱怨了几句！然后隔了2天老板就吧我开除了，我在这个店工作了10个月，我申请仲裁能得到什么赔偿吗？（一直没签劳动合同）

解答：申请多方从第二个月开始双倍支付工资
可以要求对方支付你从用一个月至一年内的双倍工资
可以委托律师代理
你好可以委托律师介入处理积极协商即可
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

要和我解除劳务合同，我申请劳动仲裁！没解除合同我该怎么办！

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工严重违规解除劳动合同，对方现在要求劳动仲裁，我们该怎么办

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司没有和我签订劳动合同，现在我该怎么办，要求劳动仲裁或到法

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签订解除劳动合同后，劳动仲裁也拒绝受理，我们该怎么办

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

没签劳动合同的赔偿

可以要求双倍工资，但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。如有不明之处或需要帮助，可以来电

没签劳动合同被解雇了能要求赔偿吗？

没签劳动合同，从2008年2月1日起可以要求双倍工资；违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

没签劳动合同辞退

1、没签书面劳动合同的双倍工资，从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金（辞

没签劳动合同被辞退

可以要求补偿

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