法律咨询
事业单位合同制工人调入企业单位养老保险93年之前视同缴费吗
劳动纠纷
2015-09-29 08:47:26
共有1位律师解答
你好,是一样的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗
178563
以前在企业单位的职工调到事业单位养老保险
具体什么情况?
人咨询过
继续咨询
养老机构申请书
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
国企下面的法人独资是国企吗
民法典
4178
事业单位合同制工人养老保险金缴纳
单位要缴纳百分之20,个人缴纳百分之8.
人咨询过
继续咨询
国家养老保险申请书
常用文书
324
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
农村养老保险新政策
01:30
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14819
合同制工人视同缴费
咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
养老院申请书
常用文书
324
事业单位合同制员工养老保险问题
你好,你的情况最好起诉。你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会
人咨询过
继续咨询
离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
人咨询过
继续咨询
这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单
人咨询过
继续咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下: 女职工 符合计划生育规定分娩, 产假 期满后抚育婴儿有困难的,经本
签分公司劳动合同和总公司关系一样吗
不同情况选择不同合同。与总公司签约,则劳动关系、工资等由总公司负责;与分公司签约,则由分公司承担相应
试用期三个月第一个月被开除这合法吗
试用期被开除需分析原因。如用人单位违法,可要求赔偿。如因个人原因,可与单位协商离职事宜。具体操作包括
试用期提离职,但是我是以正式工离职的方式离职,但是公司让我提
如果公司要求您立即离职,您有权要求公司支付您至通知期满的工资。
我是一家公司的法人代表,现被实际控制人开除,但又不给办理开除
您好建议您详细描述该问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂劳动纠纷律师
临沂合同纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临沂婚姻家庭律师
临沂房产纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师