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我在公司干了5年,公司想解除劳动合同,就让我调离原工作地点,还限期三曰到岗,我不同意,公司会以自动离职处理吗?合法吗?我想申请仲裁,什么时间比较适宜。求助!谢!

合同纠纷
2015-09-29 12:33:40
共有6位律师解答
  • 劳动合同内容变更的,应经过双方协商确定,否则不得单方变更。有关工作地点的变更是否合理,要结合合同是否约定、变更地点是否合理及理由是否充分等因素综合考虑。如非合理非正常的变更,劳动者可以不予接受,在收到变更通知后申请仲裁
  • 若调离其他城市则属于劳动合同的实质变更 ,用人单位构成违约,应向你支付经济补偿金
  • 可以申请劳动仲裁
  • 你好,擅自调岗属于变更劳动合同,需要经过劳动者同意的。看你的劳动合同里也没有相关规定。申请劳动仲裁的最佳时机是拿到解除劳动合同通知书后!
  • 你好,若单位单方面变更且跨市调离,是违反劳动合同法的,可先与公司协商,协商不成你可以公司单方面调动为由提出离职并主张补偿,建议去当地劳动仲裁机构申诉!
  • 可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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