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如果员工没有和用人单位签劳动合同，在工作期间是因工作过度劳累，导致生病，请问医疗费单位能承担吗？以及生病期间是否有工资？谢谢！

劳动纠纷

2015-09-28 18:32:52

如果能够证明是因过度劳累生病可以要求单位承担医药费的。生病期间是要发工资的
如果没有缴纳社保的，单位应当在医保范围内承担。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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不知为何罚款500.这是否合法？

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