法律咨询

劳动合同以前是一年一签，现在合同到期了，劳动者怀孕了，用人单位可以不续签合同了吗？

劳动纠纷

2015-09-28 11:18:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

女职工怀孕，劳动合同(一年有效)到期，企业能否不续签合同？

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

劳动合同到期了，用人单位可以不续签么

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

合同到期自己不续签有失业金吗

合同到期自己不续签有失业金吗

想问一下关于劳动合同的问题，与公司签一年的合同，合同快满期，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

本人乡镇卫生院临聘人员。现在合同到期但是我怀孕了7个月单位可

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

劳动合同到期了，如果公司不和我续签合同，

你好，是可以的，到期就可以离职

劳动合同到期公司没有与劳动者续签，合同到

要办理的。

哺乳期，合同到期，用人单位不续签合同，请问是否合法？

不合法。劳动关系没解除是没有经济补偿的。

我的合同即将到期，但是现在怀孕了，公司能以合同到期而不给予续

《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

强制加班。而且中途辞职不给毕业证，该怎么办？

可以找当地的教育局反应一下

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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