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劳动合同规定每月20日发工资，但是他们公示了需30号发工资，可是7月份工资本来8月30日发放的，他们9月17日才发放，这样符合劳动法的工资发放规定吗？如果以这个理由辞职可以获得赔偿吗？我在公司干了4年，如果能获得赔偿，怎么赔偿呢？

合同纠纷

2015-09-29 18:20:08

可以要求赔偿
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劳动法规定元旦加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4596

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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去世了,就不应当再领取工资了.

6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,我们

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想查询我工资的详细情况，厂方不给查询，然后我说劳动法规定我有

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