工厂对员工工作安排随意，暗箱操作
其它综合
2015-09-27 18:23:07
共有3位律师解答
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协商不成，申请劳动仲裁
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协商不成，可申请劳动仲裁追问：工厂在所有员工停工期间，给部分员工调整了工作岗位，提高了工资待遇。我们知道后他们领导回答是 单位有这个岗位需求，需要这个员工，考核后领导批准。 明明知道这些员工背后的猫腻。 可我们也只能这样被不公平，不公正对待
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
