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你好,我在公司安排工作时,员工不服从工作安排,导致打架,公司处理意见是2者除名,我觉的我好冤枉,为了公司生产安排,老板把也我开除了。现在我想问开除了我能懂得到相应的赔偿吗?

合同纠纷

2014-03-26 10:31:19

公司单方面解除或终止劳动合同，属违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
如无打架的报警记录等，可诉讼要求支付一年2个月赔偿金。
你做了多久？有没签劳动合同？按照你描述公司似乎有非法解除合同的意思，会有双倍的补偿金，具体还要看劳动合同等，可免费咨询我
您好！公司有违法解除或终止劳动合同之嫌，你可以要求继续履行劳动合同，或要求公司赔偿。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
可以要求公司赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东诺贤律师事务所

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