我是一名劳务派遣工，劳务公司A与我签了无期限用工合同，为A的客户B公司某岗位工作，现B公司为完成国家劳务派遣条例中使用劳务派遣人员不超员工总数10%的规定，决定将我岗位所在的部门外包给C公司，人员也随同外包合同一起划转给C公司。我与A公司的劳务合同是否也同时视同终止？A公司或B公司是否应该支付补偿？我是否可以在拿到补偿后继续在C公司工作？
其它综合
2015-09-27 15:11:40
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是的，视为终止，可以要求支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
