公司将于今晚24号撤柜（上海的专柜），前几天问我们是否愿意去浙江，我们肯定是去不了的，所以前几天公司给我们发了协商解除劳动关系协议书，上面写只肯赔我们经济补偿金，我们觉得非常不合理，但公司不同意协商，即协商不一致。现在公司于27号强行与我们解除劳动合同，合同上写了于27号前与我们进行离职结算（含经济补偿金）。我们现在想以因协商不一致，公司强行违法解除劳动合同，来申请双倍经济赔偿金，或者以因重大客观原因发生变化，致使劳动合同无法履行，来申请经济补偿金+代通金。现在可能还有一个问题，就是劳动合同中写了公司因经营需要可以派遣员工到全国任意门店工作，这条是否是属于公司免责，排除劳动者权力的无效条款？公司会不会拿这条说事？我们会不会一分钱都拿不到？我们该如何操作？
合同纠纷
2015-10-13 06:17:05
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