法律咨询

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，在此中有几个月生病在家休息，应该怎样计算

劳动纠纷

2015-09-29 09:21:38

按照正常工资计算 .....
按照正常工资计算。

追问：单位按有病在家发的基本工资给钱，往前推12个月，其中包涵4个月的病休，按当时有病休息的最低工资给付钱，合理吗？
和单位计算吧
按照正常工资计算 .....
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节前离职当月工资怎么算

劳动合同纠纷 15720

劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资是否包括年终

包括，实际发放的数额。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资是否含保险？

不包括保险。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,包

是1500，不包括公积金、社保、税费等

工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,有

实际发工资

我是暑假工人，公司要求我休假不带薪合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司罚款不合格卫生是违法的吗？

如果公司有相关规章制度将相关罚款情形规定清楚，罚款数额清楚，并且员工有知情签字，那是可以罚款的。如果

学校通知我只放假一天。这违法吗？

你好可以向教育局反映

还有5天的休息和4天的年假，我该怎么办？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

兼职合同签订，但工作时间性质为全日制就业

你好，建议积极协商

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上

合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同书样本

终止劳动合同书样本

终止劳动关系协议书

合同范本 324

终止劳动关系协议书

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大连律师大连找律师中山区律师中山区找律师大连劳动纠纷律师大连劳动合同纠纷律师

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

大连房产纠纷律师大连公司法律师大连合同纠纷律师大连婚姻家庭律师大连交通事故律师大连劳动纠纷律师大连刑事辩护律师大连债务债权律师