公司将于24号撤柜（上海的专柜），问我们是否愿意去浙江，我们肯定是去不了的，所以最近公司在和我们协商解除劳动合同，但我们觉得经济补偿金不合理，我们觉得公司是因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，所以应该支付我们一个月的代通金，但公司不同意支付，现在于27号与我们解除劳动合同。现在的问题是合同中写了公司因经营需要可以派遣员工到全国任意门店工作，这条是否是属于公司免责的无效条款？公司是否属于违法解除劳动合同？我们是申请补偿金+代通金，还是赔偿金？
合同纠纷
2015-10-12 06:29:06
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律师解答共有3条
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那你是可以主张该条款是无效的
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可以主张该条款无效。
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可以主张该条款无效
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