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合同到期后没有续签 继续工作了半年该怎么办?
其它综合
2015-10-02 11:52:59
共有3位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
可要求支付这半年的双倍工资差额
合同刚到期没续签,你可申请仲裁追索双倍工资。
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