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工作在出版社下设的分公司之间调动,都是独立法人,我的劳动关系存在连续性吗?离职补偿是累积所有的工作年限吗
其它综合
2015-09-26 09:10:15
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律师解答共有5条
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
李建成律师
2015.09.23 18:32:47 解答
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徐卫东律师
2015.09.23 19:02:06 解答
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尚冰冰律师
2015.09.26 09:10:15 解答
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当然是连续的,有可能以为这样做,可避免签订无固定期限合同,有规避法律的嫌疑
李鹏律师
2015.09.23 15:29:45 解答
您好,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
赵剑律师
2015.09.23 15:36:15 解答
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