我们跟集团公司下属的分公司签定了劳动合同，现在由于拆迁，分公司业务转移到另一分公司，单们要求员工去选择去另外的分公司，如不愿意视为自动离职，没有任何经济补偿，请问这是否合法？另外公司法定节假日上班没有三倍工资，只给补休，是否可以要求补偿？
劳动纠纷
2015-04-24 21:06:29
共有2位律师解答
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公司的做法是不对的，如不愿意去另一家分公司应按一年下个月工资给付补偿
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可以要去单位支付经济补偿金，另外，可以要求单位支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
