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公司24号撤柜，要把我们调到别的省份工作（合同中写了可以调我们到别的城市工作，这条是否是无效的？），我们不同意去，现在公司于27号与我们解除劳动合同，这属于违法解除劳动合同吗？

合同纠纷

2015-10-12 06:17:32

公司是因为撤柜才安排调动，也算的上合理，合同里面写明可以安排到别的省份工作，该条是有效条款。所以你们要赔偿的机会比较小
一般属于违法解除，除非劳动合同中有特别约定可以把你在全国范围内调遣，可以要求赔偿金，
我们认为公司应该支付经济补偿金，该条款扩大公司权利，涉嫌违法。
那你可申请劳动仲裁维权的
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