我的公司因为效益不好，已经三个月（7、8、9月）没发工资了，现在又说裁员，签的合同2016年12月才到期，我没有结婚，公司说没结婚的先裁，然后公司一些员工去县政府上访，公司给发了7月份的工资，现在公司怕员工上访，不想给员工补偿，又换了一种说法，不裁员，让一部分员工放假，意思就是回家等着（也是口头说），公司这么做也就是逼我们一部分人自愿辞职！我已经在公司上班有2年了，这种情况我们该怎么办？是否能够得到赔偿？
合同纠纷
2015-09-23 11:25:00
共有3位律师解答
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您好，您可要求2个月经济补偿金
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你好!可以申请劳动仲裁。
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可以要求补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
