现在公司说效益不好，要裁员，跟我商量，如果我不走就给我合同工资，逼我走，我合同工资2000，实际工资5900，这样合法吗，仲裁的话有优势吗
合同纠纷
2015-06-19 06:07:11
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1.实际工资5900包括什么项目？如果有证据证明正常出勤有工资5900/月，仲裁的话有优势。
2.现在上海最低工资标准2020/月，只给2000就违法了。追问：5900就是实际工资，公司为了少交金，所以人签的合同都是2000，我们发工资都是银行转账的 -
可以通过仲裁要求经济赔偿。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。追问：电话多少解答：我电话18321198938
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可以通过仲裁要求经济赔偿。
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