公司之前推行计件方案，现在在我不知道的情况下修改方案。新方案等于降薪，我得知后不认可，但是公司又推出新的计件方案。我依然不认可。现在逼迫我主动离职，最近几天奔走于劳动仲裁和劳动监察部门，已经两天没有正式上班了。但是期间依然去过单位与领导理论此事，公司规定三天不上班辞退我。我怎么办，分身乏术啊。请问怎么办？谢谢
其它综合
2015-09-23 10:41:57
共有4位律师解答
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第一，您这几天去公司应当有记录。第二，如果没有，公司以此为由辞退您，只有提起劳动仲裁，要求赔偿。
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只能是协商处理
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你可以请律师代理。追问：请问代理费用多少，还有带写诉讼材料怎么收费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
