我是一家民营企业的生产管理人员,工作已超半年时间了,企业未与我签订劳动合同,自愿辞职后,能获得赔偿吗? 现在的证据有:1.有企业人事部盖章的厂证;2.有企业法人签字的全公司人员(包括我本人在内)的月基本工资表.3.有指纹上班打卡记录.
其它综合
2015-09-26 15:01:07
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如辞职，要因未签订劳动合同及未办理社保等为由提出辞职，才能获得相关的赔偿。如因其他自身原因自愿辞职的，赔偿会有难度。追问：我现在还没有辞职,如果以没有签订劳动合同或没有办社保原因辞职的话,老板看到了辞职申请书后不签字为证据的话.怎样做才能有100%把握依法获得赔偿?谢谢追问：我现在还没有辞职,如果以没有签订劳动合同或没有办社保原因辞职的话,老板看到了辞职申请书后不签字,而是口头同意到了时间就可领取平时的工资了,没有书面证据的话.怎样做才能有100%把握依法获得赔偿?谢谢
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