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你好，我们跟公司签定了劳动合同，公司现在效益不好，不想给补偿，放长假变相逼我们自己辞职。放假期间还偶尔要我们回去上班，这样发最低工资还合法吗？

劳动纠纷

2015-09-22 10:56:52

你好：
1、依你所述，是违法的；
2、你有权获得经济补偿金。建议你先固定好证据后申请劳动仲裁，依法维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

我在公司做三年多，公司没有跟我们签合同，现在效益不好，二个月

可以要求经济补偿及双倍工资等待遇，可以委托律师申请仲裁以便最大程度实现合法权益。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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我在公司上班因为淡季要减员，不想辞退员工，

你好。可以到劳动局投诉。

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公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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公司拆迁，老员工放长假，又不发生活费，变相辞退，我该如何维权

建议协商解决,协商不成可以起诉

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律师您好，我也正面临着同样的事，公司效益不好，裁员，公司不出

要求单位出具解除通知书，不要主动申请辞职

在何种情形下，用人单位须向劳动者支付经济补偿金呢？

用人单位在特定情形下应支付经济补偿金。具体操作：1. 劳动者依法解除合同，用人单位应按规定支付补偿；

被公司从正式工人变成临时工是解雇吗？

你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁

我想我加入了直播公会，算不算签订劳动合同了，我是一名大专生请

在加入直播公会时，首先需明确所签订的合同性质为经纪合同而非劳动合同。若合同内容中未涉及劳动关系建立或

是否必须出示二级医院及以上医院证明，只是正常感冒吊水

可以出具写明即可

我现在是签了三方和实习协议的实习生，我现在到企业相当于提前

具体操作： 1. 实习协议和三方协议无特殊规定时：实习生应提前与企业沟通，说明离职原因和计划离职时

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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