我想咨询，我是重庆英业达有限公司职工，按照规定，周末上班算加班工资是平时的双倍，国家法定假日是3倍。但是今年9月，国家法定假日有两个，有4天假期，但是英业达要求我们周末加班补齐4天国家法定假期，而且工资也不是往常的双倍，更不是国家法定假期的3倍，只是算平时加班，这就变相的剥削了我们的血汗钱，我想问英业达这样做合法么？希望尽快得到您的帮助，谢谢！
其它综合
2015-09-22 12:47:34
共有3位律师解答
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搜集证明加班事实的证据，申请劳动 仲裁要求支付加班费。
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可以向劳动局监察部门反映情况。
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您好，是不合法的，可向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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