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工作四年全年无休班,被辞退可以要求企业赔偿吗
其它综合
2015-09-20 07:42:00
共有4位律师解答
你好,单位违法辞退可以要求赔偿金,标准是经济补偿金的二倍。有证据证实加班,也可以主张加班费。
追问:
单位全员都没有休息日,休班扣工资,干12歇24相当于每天8小时天天上班,有效益工资,基本工资,还能要加班费吗?谢谢!
可以要求企业赔偿加班费、赔偿金等。
追问:
8个月的赔偿金,同工同酬其他签合同的员工都有工龄工资,不与我签合同工龄工资也不给我开。我能一齐要补偿我吗?
谢谢你在百忙之中解答我的问题!
可以,不过这种证据很难找,可通过其他途径补救。
可以要求经济补偿或赔偿
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